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成功者的腦殼，簡直是分歧！

張小燕手上最後一個節目「小燕有約」停了，沒有事業、沒有主持，完全沒有舞台，對於這麼一名來歲70歲的人，常人的第一個回響反映必然是，年數大了，工作幾十年也累了，趁這個時辰退休，讓自己好好歇息，做一個「好命的白叟」。

這麼有錢，為什麼還要工作？

但是沒想到，從童星演起，至今工作資歷高達65年，張小燕在接管媒體採訪時，告知記者，她完全沒有想到退休，未來若是沒有節目可以主持，就製作節目，她還有很多的想法，期許自己能有更多新的沖破，帶給觀眾更多的欣喜。

這，申明了什麼？

就是我一向在強調的一個現象，富人與成功者是沒有退休的一天，退休曆來不曾在他們的腦袋裡有一刻閃過。

退休這件事，首要是上班族在想的，天天等候這一天從速到來，因為工作是辛勞的、鬱卒的，沒有多大價值，能不做就不做，所以當他們看到富人與成功者直到年數很大還在工作，都深感不解，問道：

「都這麼有錢了，為什麼還要工作？｣

這話說到點了，沒錯，這麼成功、這麼有錢，也到一把年數，工作目標簡直不是為了賺更多的錢，而是更多的樂趣，帶來更大的活力，感應照舊青春。同樣是上了年紀，富人與成功者看起來更年青，一般人以為是有錢進補養生，也沒錯，但是另外一個訣要是他們一向在工作。

工作裡，藏著芳華的暗碼

其實，對於張小燕來講，去年是欠好過的一年，辭去飛碟電台董座、出售豐華唱片經營權，以及陸續停掉「SS小燕之約｣、「K歌大明星｣等節目，此刻才年初，最後一個節目也沒了，縱橫影視圈的小燕姊照理說應當墮入低潮，意氣消沉，引退江湖，然則她並沒有，反而雄心勃勃，認為今朝不過蓄勢待發，在等待東山再起的一天。

可見得，工作是有魅力的！

問題是，比起這些富人與成功者，窮人與上班族才應該繼續工作。因為將來每一個人都將活到很老，台灣的平均夀命已突破80歲，每十年會延長2~3歲，今朝的年輕人活到平均95歲是沒問題的，請注意這是平均值，也就是有人會活到100歲以上，今後的百歲人瑞不會有市長在重陽節去送禮，太稀鬆平常了，放眼望過去都是人瑞。活這麼老，最主要的兩件事是健康和有錢，而窮人與上班族很少存夠錢的，怎麼辦？

一個辦法，到了很老還在工作。

多數人的未來，老了還要工作

有人一聽到這個建議就翻白眼，大呼：「我才不要那麼老還在工作！｣是的，誰也不想，但是這不是想不想或要不要的問題，而是必然要，不然老了，誰養你呢？再者，你嫌本身老而不工作，其實企業才嫌你老不給工作呢！這就是日本會出現下賤老人的緣由。

所以，老了還在工作，對於窮人與上班族，是一個必需積極面臨的將來，可是另一個問題來了，企業不用白叟，怎麼找到工作？

起首我要恭喜你，而今年輕就最先思慮這個問題，實時準備是對的，許多下賤白叟是比及老的時刻，口袋一無所有，才來想這個問題，不但慢，也會很慘！在這一件工作上，我們要跟富人與成功者學習以下這兩件事：

1. 做有樂趣的事
2. 具有創業者的思惟

首創屬於本身個人的「微型事業」

本年初，79歲瓊瑤在寫作以外，開起出書社；66歲張菲睽違6年，重回螢光幕，主持節目；再加上而今有張小燕老兵不死，沒有節目主持，就想製作節目…他們的最大公約數是這個：做本身有興趣的事，窮年累月，成為一種怪異的才氣，這就是他們一生可以在手上捧得緊緊的「鐵飯碗｣！也是他們直到年邁還繼續工作、樂此不疲的訣要，因為誰會不喜好做本身有樂趣的事呢？

再來，除上面這三位「老人」以外，我見過最愛工作的人就是老闆們，固然是因為有錢賺，最重要的是他們不會被解雇，是啊，誰會嫌老闆老呢？只有員工才會被嫌老！

向富人與成功者進修的這兩件事加起來，指出一個方向，趁年輕時，找到一項有愛好的事，努力進修，認真經營，做到可以或許成為小我的「微型事業｣，也就是在年輕時，拉出身涯第二曲線，在組織外具有一項能力：

自我餬口的能力！

以我的朋友AY為例，他今年70歲，曾被四家外商公司資遣，如今自由接案，你猜他接什麼案？居然是幫大企業做資遣員工，年收入200萬元！誰想像獲得被資遣的經驗也可以或許拿來當飯吃呢？不外AY端這碗飯，是下過工夫的，也做足準備的，並非從全國掉下來白吃的午飯。

從年輕時，就拉出第二曲線

AY曩昔一直在外商公司擔負人資主管，具有數十年的名貴經驗，加上個性熱情，很願意分享，於是開私塾，免費指點新一代的人資人員，幾年下來桃李滿天下，後來這些人升為人資主管，成了AY退休後接案的案源。

富人之所以富、成功者之所以成功，不是平地一聲雷就起來了，他們是有設法與做法，起勁不懈，窮年累月而得來的；作為貧民與上班族的我們，看看他們，想一想本身，找到彼此分歧的地方，而這就是極待進修之處。今天就進修他們做到—

趁年輕時，培育出一項才氣，成長成餬口能力，做成一項可以自力在組織以外的微型事業！

本文摘自「洪雪珍粉絲專頁」

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